[HA] Sách: Quy Tắc Ngầm Nơi Công Sở - Những Điều Người Mới Chốn Văn Phòng Cần Biết

[{"t":"Sách: Quy Tắc Ngầm Nơi Công Sở\nMã sản phẩm: 8936067600223\nTác giả : Lão Ngư\nDịch giả :Phạm Hồng Yến\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 13.5 x 20.5 cm\nNăm xuất bản : 2023\nSố trang : 270\nKhối lượng : 300 grams\nBìa : Mềm - tay gập\n\nKhi mới bắt đầu đi làm, nhiều bạn trẻ ôm ấp giấc mơ đẹp đẽ, kì vọng vào một môi trường mà mình có thể phát huy hết khả năng ở đó. Tuy nhiên, họ sẽ nhanh chóng nhận ra rằng, ước mơ ấy rất khó trở thành hiện thực bởi lẽ, mỗi môi trường đều có những khó khăn riêng mà nhân viên phải trải qua. \nCuốn sách Quy tắc ngầm nơi công sở sẽ đem đến cho bạn những bí quyết làm việc nơi công sở cho nhân viên mới, thấu hiểu những “quy tắc ngầm” để cuộc sống tại chốn công sở trở nên dễ dàng hơn.\n\nNhân viên mới phải có thái độ như thế nào?\nRất nhiều bạn trẻ mới ra trường thường ảo tưởng về năng lực của bản thân, rằng bạn học trường tốt, bảng điểm cao thì vào công ty phải được ở vị trí cao. Tuy nhiên đây là một lầm tưởng sai hại. Ở môi trường công sở, người ta so thực lực chứ không so bằng cấp, bảng điểm của bạn không nói lên điều gì. Bản thân có lý tưởng nhưng cần phải thực tế, không thể “một bước lên mây”, cần vạch ra kế hoạch, kiên trì thực hiện mới chạm tới thành công.\n\nCó một quy tắc bất thành văn chốn công sở ràng, năng lực có thể bồi đắp, nhưng trước tiên bạn cần có thái độ, biết cầu tiến học hỏi, thân thiện với đồng nghiệp, không khéo với lãnh đạo. Tự tôn là tốt, nhưng ở nơi làm việc, sự tự tôn có được là nhờ thành tích.\n\nChiến lược sinh tồn cơ bản của nhân viên mới \nMôi trường công sở là một xã hội thu nhỏ, nơi có đủ các kiểu người khác nhau và những kiểu tình huống nan giải mà bạn cần phải trải qua. Cuốn sách Quy tắc ngầm nơi công sở chia sẻ những chiến lược cơ bản bạn nhất định phải nắm được để sinh tồn trong cuộc sống mới này. \n\nNhân viên mới cần phải có thái độ tốt đối với công việc. Nhiều người vì thế mà sống quá an toàn, không chịu thể hiện bản thân, để lại ấn tượng mờ nhạt. Quá nổi bật không phải là điều tốt đẹp nhưng đôi khi phải tự đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Khiêm tốn là tốt, nhưng phải biết thể hiện năng lực của mình với cấp trên. Là một nhân viên mới, hãy tỏ ra cầu tiến trước các tiền bối trong công ty, tận dụng xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên, sau này bạn sẽ thấy những lợi ích không ngờ.\n\nBí quyết thăng tiến của người mới\nNếu muốn có cơ hội thăng tiến ở chốn công sở, tốt nhất các tân binh hãy bắt đầu từ việc thay đổi hình ảnh cá nhân, bởi dù là đối với đồng nghiệp trong nội bộ công ty hay với khách hàng, yếu tố này đều có tầm ảnh hưởng quan trọng, quyết định sự thành bại của bạn\n\nTích cực mở rộng, xây dựng các mối quan hệ với đồng nghiệp, với khách hàng, thậm chí với bạn bè xung quanh. Xã hội là một mạng lưới quan hệ khổng lồ mà ở đó ai cũng có thể tìm cho mình tài nguyên và vận dụng nó để tạo ra tiền bạc. Có thể hiện tại bạn chưa tận dụng được những lợi ích từ những mối quan hệ này, nhưng hãy nắm bắt cơ hội khi cần thiết.\n\nGiao tiếp là một trong những yếu tố quan trọng trong bộ Quy tắc ngầm nơi công sở, đừng tỏ ra quá hiểu biết, đừng ngờ nghệch, hãy tỏ ra ngờ nghệch, việc này một mặt giúp bạn tránh khỏi phiền phức, mặt khác còn khiến đối thủ cạnh tranh lơ là cảnh giác, tạo cơ hội cho bạn tiến lên. Hãy nhớ, biết nhiều thì tốt, nhưng có những chuyện mà nếu không nói ra sẽ tốt hơn.\n\n---------------------------------------\nHOANG AN 1821 XIN CAM KẾT:\n\n- 100% các sản phẩm sách đăng trên shop là do công ty chúng tôi phát hành với chất lượng tốt nhất và có tem sản phẩm chính hãng được dán trên mỗi sản phẩm.\n- Hàng đúng mô tả với giá tốt nhất từ nhà sản xuất tới tay người tiêu dùng.\n- Tất cả sản phẩm đều được kiểm tra cẩn thận, kỹ càng trước khi đóng gói gửi đi.\n- Đóng gói cẩn thận với lớp lót bọc sách, hộp catong bên ngoài và được gửi đi trong ngày.\n- Giao hàng nhanh toàn quốc\n- Nhận hàng thanh toán tại nhà\n\nChúc Quý khách luôn sức khỏe, may mắn và gặt hái được nhiều thành công trong mọi việc !"},{"i":"vn-11134208-7r98o-lmzj9gp80zxb96,0.636"}]