Sách - KPT: Bí quyết xây dựng đội nhóm tự quản đạt hiệu suất cao

[{"t":"Sách - KPT: Bí quyết xây dựng đội nhóm tự quản đạt hiệu suất cao\n\nBạn có đang cảm thấy có một sự khác biệt trong nhận thức về các vấn đề giữa người lãnh đạo và các thành viên, khó khăn trong việc trao đổi thông tin giữa các thành viên trong team, không khí làm việc nặng nề bế tắc với những bản báo cáo ...\n\nĐây là sự phiền não mà rất nhiều nhà lãnh đạo đang phải đối mặt. Dù trong hoàn cảnh “các thành viên vẫn đang chờ đợi sự chỉ thị”, nhiều người lãnh đạo vẫn chọn cách bỏ qua nó. Khi bạn trở thành một người lãnh đạo, sự kỳ vọng từ những người xung quanh sẽ được đặt lên vai bạn. Để đáp lại những kỳ vọng đó, bạn cố gắng tự mình giải quyết các tình huống như thế. Nhưng điều đó thường sẽ trở nên vô nghĩa. Trong trường hợp xấu nhất, người lãnh đạo càng nỗ lực tự mình gánh vác nhiều việc thì càng có nhiều thành viên trong nhóm rơi vào trạng thái chờ được chỉ thị. \nCuốn sách này sẽ giới thiệu phương pháp KPT - một cách để phát triển “nhóm tự quản” và bàn về cách sử dụng nó. Đây là phương pháp đơn giản và hiệu quả giúp thống nhất nhận thức của các thành viên về những vấn đề có thể xảy ra trong một nhóm và khiến mọi người làm việc như một tập thể để giải quyết các vấn đề đó. \n\nCó gì trong cuốn KPT: Bí quyết xây dựng đội nhóm tự quản đạt hiệu suất cao:\n-Giúp bạn trao đổi thông tin trong nhóm một cách có hiệu quả\n-Tạo ra một chu trình cải thiện trong nhóm\n-Mang đến cảm giác đoàn kết giữa các thành viên\n-Rút ngắn khoảng cách giữa các thành viên trong nhóm\n-Chia sẻ một phần công việc của người lãnh đạo cho các thành viên trong nhóm\n-Giúp nhóm có thể hoạt động theo cách tự quản\n\nThông tin sản phẩm:\n-Tác giả: Amano Masaru\n-Nhà xuất bản: Nhà xuất bản Hồng Đức\n-Công ty phát hành: MCbooks\n-\tNăm xuất bản: 2021\n-\tHình thức: Bìa mềm\n-Số trang: 175\n-Kích thước: 14.5cm*20.5"}]