Sách: Combo Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp (3 Cuốn)

[{"t":"THÔNG TIN SẢN PHẨM\nMã sản phẩm: 8936020109\nTác giả : Nhiều tác giả\nDịch giả :Nhiều người dịch\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 14.5x20.5 cm\nNăm xuất bản : 2023\nSố trang : bộ 3 cuốn\nKhối lượng : 1320 grams\n\nNỘI DUNG\nNếu bạn muốn biến tổ chức của mình thành một nơi làm việc tuyệt vời, văn hóa phải được ưu tiên hàng đầu. Ngay cả khi tổ chức của bạn cân nhắc đến phòng chơi game hay đồ ăn sang chảnh miễn phí, thì chỉ riêng những đãi ngộ này thôi cũng sẽ không thể tạo nên một văn hóa lành mạnh.  \nHãy cùng tìm hiểu cách để xây dựng Văn hóa doanh nghiệp lành - mạnh - vững với những cuốn sách sau: \n \n1/Sách: Văn Hóa Trong Tổ Chức - Cách Để Tạo Ra Một Nơi Mà Mọi Người Thích Làm Việc\nMã sản phẩm: 8936067607857\nTác giả : Randy Grieser; Eric Stutzman; Wendy Loewen; Michael Labun\nDịch giả :Ngô Diệu Linh\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 14.5 x 20.5 cm\nNăm xuất bản : 2023\nSố trang : 328\nKhối lượng : 370 grams\nBìa : bìa mềm\nCách để các quản lí – lãnh đạo tạo ra một nơi mà mọi người thích làm việc \nCuốn sách này trả lời 02 câu hỏi để tổ chức có được một văn hóa lành mạnh: \n1/ Văn hóa tổ chức ảnh hưởng như thế nào đến mức độ yêu thích nơi làm việc của mọi người? \n2/ Bạn có thể làm gì để cải thiện văn hóa ấy? \nVới cuốn sách này, bạn sẽ: KHÁM PHÁ 6 YẾU TÔ CƠ BẢN TẠO NÊN MỘT VĂN HÓA TỔ CHỨC LÀNH MẠNH \nCác tác giả của cuốn sách này tin rằng mọi người đều có thể yêu thích nơi mình làm việc. Việc nhân viên yêu thích nơi họ làm việc không chỉ tốt cho tinh thần và sứuc khỏe của họ mà còn cho tổ chức của họ - cả về tài chính lẫn những mặt khác. Khi một nơi làm việc chủ tâm tạo nên một văn hóa tôn trọng lẫn nhau và truyền cảm hứng thì nhân viên sẽ hạnh phúc hơn, năng suất hơn và gắn bó hơn. \n \n2/ Sách: Tư Duy Ngoài Khuôn Khổ - Lãnh Đạo Tiến Bộ, Đổi Mới Thế Hệ\nMã sản phẩm: 8936067607727\nTác giả : Rosabeth Moss Kanter\nDịch giả :Nguyễn Ngọc Ưu\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 14.5 x 20.5 cm\nNăm xuất bản : 2023\nSố trang : 472\nKhối lượng : 510 grams\nBìa : bìa mềm\nNhư mọi nhà lãnh đạo và doanh nhân tìm kiếm sự thay đổi đều biết, sự đổi mới hiếm khi xuất phát từ sâu bên trong tổ chức. Những người đương nhiệm có xu hướng bảo vệ các quyết định trong quá khứ và sẽ không dễ dàng từ bỏ quyền lực. Hoặc đôi khi chỉ đơn giản là họ cảm thấy hoang mang trước những gì đang xảy ra, lo sợ về sự bất định của các thay đổi. Hoặc họ không biết gì về những khả năng tích cực mà sự thay đổi có thể mang lại. Vì vậy, họ quyết định ở bên trong thành trì và gia cố các bức tường của nhiều căn phòng đang giam giữ những người cư ngụ trong thành trì. Với sự phòng thủ mạnh mẽ như vậy trước sự thay đổi, các ý tưởng mới đến từ những người làm được nhiều hơn việc tư duy ngoài khuôn khổ căn phòng của mình. Họ tư duy ngoài khuôn khổ tòa nhà. \nCuốn sách này phản ánh việc tìm kiếm những khả năng mới cho sự thay đổi tích cực. Tác giả sẽ thông qua cuốn sách để cho thấy được cách để đổi mới và thúc đẩy sự thay đổi có thể tái định hình các tổ chức hiện tại cũng như kích thích việc tạo ra các tổ chức mới. \n \n3/ Sách: Vì Sao Đơn Giản Lại Hiệu Quả\nMã sản phẩm: 8936067604658\nTác giả : Lisa Bodell\nDịch giả :Nguyễn Thành Long\nNXB: NXB Thanh Niên\nKích thước : 14.4x20.5 cm\nNăm xuất bản : 2021\nSố trang : 392\nKhối lượng : 440 grams\nBìa : bìa mềm\nCuốn sách Vì Sao Đơn Giản Lại Hiệu Quả giúp các nhà lãnh đạo cùng nhóm của mình vượt qua cảm giác bực bội và vô dụng nảy sinh từ việc đang có quá nhiều công việc không hiệu quả tồn tại trong giới doanh nghiệp ngày nay. \nTrong cuốn sách này, bạn sẽ được cung cấp kiến thức về: \nĐịnh nghĩa, nguyên nhân của sự phức tạp \nĐo lường vấn đề phức tạp bạn đang gặp phải \nLối tư duy đơn giản \nBộ công cụ đơn giản hóa \nTrở thành giám đốc đơn giản hóa \nTriển khai việc đơn giản hóa sao cho đúng "}]